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南京醫藥召開第十四屆六次職工代表大會

日期:2022-07-13來源:集團辦公室點擊率:

    近日,南京醫藥召開第十四屆六次職工代表大會,54名職工代表出席會議,公司部分領導班子成員、職能部門負責人列席會議。

    會上,公司總裁張靚作南京醫藥工作報告,報告全面回顧和總結了2021年主要工作,闡述2022年工作思路。工會主席姚霞作《2021年集體合同履約情況》報告;工會經審委主任李菁作《2021年度工會經費使用情況》報告;人力資源部總經理談永勝作2022年《集體合同》《工資集體合同》說明報告。參會職工對2022年《集體合同》《工資集體合同》《女職工權益保護專項協議》進行審議表決,并一致通過。

    公司黨委副書記徐健男圍繞企業重點工作,提出南京醫藥全體干部職工要以三種狀態,迎接當前面臨的復雜環境和激烈競爭:一是需要自強不息、一往無前的奮斗力量。工會要倡導艱苦奮斗、爭創一流的精神,倡導腳踏實地,真抓實干的態度,凝聚廣大職工,發揮主力軍作用,在南京醫藥實現“十四五”規劃的新行程中崗位建功。二是需要精益求精、專注創新的工匠精神。對于正在數字化轉型的南京醫藥而言,必須要重新回到銷售過程,真正在政策、行動上重視銷售一線的人與物,在實踐中打造工匠精神,通過科學知識探索和經營經驗積累的雙輪驅動。三是需要風雨同舟、守望相助的家國情懷。職工是企業改革與發展的動力之源,企業將發展成果與職工共享,職工對企業忠誠、對工作敬業,使企業和職工之間建立風雨同舟、守望相助的良性互動。

    公司董事長周建軍向大會報告了職業經理人改革及組織架構和薪酬體系調整情況,他強調:南京醫藥已走過71年,從股份制改革到上市再到引進外資,始終勇立潮頭。要實現企業宗旨和戰略目標,唯有改革創新,不斷為企業注入新的活力和動力,建立和完善現代企業制度。今年是國企改革三年行動的收官之年和攻堅之年,公司廣大干部職工要統一思想、凝聚共識,積極參與企業民主管理和重大決策,支持企業改革創新工作,推進國企改革。公司將在制度、組織層面持續優化,不斷提升市場化水平,強激勵、重約束,保障員工利益,不斷激發企業活力。

    “雙過半”在即,南京醫藥上下將全力沖刺,創造優異成績,為今年目標任務的完成奠定扎實基礎,向黨的二十大獻禮。

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