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南京金陵制藥廠工會榮獲江蘇省機冶石化工會“最美職工之家”稱號

日期:2022-07-19來源:集團辦公室點擊率:

日前,江蘇省總工會推樹2021年度江蘇省機冶石化系統“最美職工之家”,共10家基層工會組織參評成功,南京金陵制藥廠工會榜上有名。

藥廠工會始終深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,在上級工會的指導下,堅持以人為本,認真履行職責,維護職工合法權益,推動職工技術創新,主動做好扶貧濟困,積極開展優秀文化活動,努力提高職工的獲得感、歸屬感和責任感,致力于把工會組織建設成為廣大職工心目中的“最美職工之家”。

一是強化民主管理,建立“民主之家”。藥廠每年定期召開職工代表大會,廣泛收集群眾意見和建議,綜合反饋到廠領導班子。班子成員在職代會上進行公開答復并督促職能部門落實提案。凡涉及職工切身利益的事項,也必召開職代會進行審議,通過后方可施行。平時如有關于職工福利的選品、活動方案的制定等事項需要決定,藥廠工會也都召開工會委員會議,進行民主討論和表決。

二是激發崗位創新,建立“創新之家”。藥廠工會一直注重引導職工進行科技創新活動,牽頭組建的“職工創新工作室”平臺緊緊圍繞藥廠生產經營開展活動,每年均有技術創新項目在國家、省、市醫藥行業QC小組競賽中獲獎,項目成果的應用帶來了可觀的經濟效益,切實為企業良好發展做出了貢獻。同時,近年來藥廠工會多次承辦南京市職工職業(行業)技能大賽,并積極組織技術骨干參加省市各類技能競賽,均斬獲佳績;在廠內,每年舉行全員性勞動競賽,各部門針對崗位實際特點,開展形式多樣的學練比活動,通過這些形式,營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍,開發職工的聰明才智,推動技術進步,促進產品升級,提高藥廠的核心競爭力。

三是重視職工健康安全,建立“安全之家”。藥廠工會每年組織開展形式多樣的安全生產與勞動保護方面的活動,例如清除安全死角、安全隱患隨手拍、安全有獎征文等。每年開展“安康杯”系列安全生產培訓及比賽,為廠區安全生產打下良好基礎。2020年以來,面對嚴峻復雜的疫情防控形勢,藥廠工會積極組織人員堅持開展抗疫防護工作,增強員工抗疫的信心、意識和本領。

四是加強陣地建設,建立“文化之家”。藥廠多年來堅持開展優秀文化活動,如婦女節、端午節活動、冬季運動會、元旦迎新匯演等,并積極創新,豐富職工的業余文化生活。2021年生活區“職工之家”陣地全新升級,布局更加合理,使用更為舒適。其中愛心母嬰室提檔為市級三星級母嬰室;職工書屋升級為省級職工書屋示范點;健身房完成內部裝修,器材全部更新,職工學習生活環境有了較大提升。同時,繼續開辦“桂冠講堂”,并新近成立“桂冠讀書會”,旨在提高職工綜合素質,持續推動建設學習型企業。

五是保障職工權益,建立“愛心之家”。藥廠工會以人為本,成立專項愛心基金會,持續做好各類特殊員工幫扶工作,保障其權益,幫助解決實際困難,同時堅持定期走訪慰問困難職工,并對他們反映的實際困難積極協調,力爭解決,促進企業和諧穩定。每年定期組織無償獻血、愛心助學、志愿服務等活動,為社會貢獻力量,彰顯國企擔當。

近年來,藥廠工會多次榮獲新工集團、南京市總工會、江蘇省機冶石化工會等的各類榮譽稱號,此次再添省機冶石化工會“最美職工之家”殊榮,將有力推動藥廠工會工作再上新臺階,繼續把金陵制藥廠企業大家庭建設成為職工最溫暖的落腳點。

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